Search

Talent Acquisition Manager (Recruiter)

포지션 설명

본 포지션은 People & Culture Group의 구성원으로서, 딜라이트룸이 추구하는 핵심가치를 가지고 있는 우수인재를 발굴하고 영입하여 딜라이트룸의 성장을 이끄는 중추적인 역할을 합니다.
또한, 핵심인재를 영입하기 위해 모든 방법을 고민하고 실행 해 볼 수 있는 기회가 제공되며, 직접 문제를 해결 해 나갈 수 있습니다.
딜라이트룸에서 압도적인 역량을 펼칠 수 있는 인재들이 이 곳을 망설임 없이 선택할 수 있도록 고민하고 실행해 주실 분을 기다립니다.

주요 업무

1. 비즈니스 전략과 인재상에 맞는 우수인재 채용
채용 직무별 HR 파이프라인 구축 및 인재Pool 확보
인재풀 확보를 위한 중장기적 네트워크 구축 및 유지/확대
포지션 별 채용 전략 및 핵심인재 다이렉트 소싱 전략 수립 및 실행
후보자 프로세스 관리 및 커뮤니케이션 (JD작성, 공고 릴리즈, 서류검토, 인터뷰, 과제 전형 등)
후보자의 UX와 내부 운영 효율성 향상 및 인재검증을 최적화할 수 있는 채용설계 및 프로세스 수립
전사 채용 플랫폼 전략 기획, 관리 및 운영
채용 데이터 관리 및 분석 (업무 관련 메트릭 관리_프로세스 단계별 소요기간, 통과비율 등 및 개선을 위한 인사이트 도출)
2. 채용 브랜딩 기획, 운영(Employer Branding)
채용브랜딩을 위한 다양한 컨텐츠 및 프로그램 기획 및 홍보
신규채널 발굴, 홍보

자격요건

인하우스 채용 업무 경력 2년이상 보유하신 분
각 직군(직무)에 대한 이해도가 높고 다양한 직군의 인재들과 조화로운 커뮤니케이션이 가능하신 분
문제를 스스로 정의하고 해결할 수 있는 분
일의 우선순위를 먼저 정하고, 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분

우대사항

IT / 스타트업 근무 경험을 보유하신 분
IT 산업, 직무 관련 기술 및 트렌드에 높은 관심을 갖고 학습하시는 분
실패를 두려워하기보다 빠르게 실행하고 회고하며 성장하실 수 있는 분

채용 과정 및 지원하기

서류전형 → 1차 면접 → 사전과제 → 최종 면접

딜라이트룸의 첫인상은?

지원을 이미 마치셨다면, 여러분이 느낀 딜라이트룸의 첫인상에 대해서 알려주세요! 더 좋은 딜라이트룸이 되기 위해 지원자 분들의 소중한 의견을 듣고 있습니다. 1분 밖에 안 걸리는 첫인상 서베이

Wake people up, fully and completely